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23-25 juin 2026 Bordeaux (France)
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Appel à communicationLe systémique de la discrimination : reconnaître, comprendre, intervenir S’il convenait de souligner la nécessité d’investir les questions de discrimination systémique, de nombreux constats et appels iraient dans ce sens. L’European Union Agency for Fundamental Rights (FRA) dans son rapport Addressing Racism in Policing (10 avril 2024) identifie de larges lacunes dans les cadres réglementaires nationaux concernant les pratiques de profilage et l’usage disproportionné de la force, et souligne que les pratiques discriminatoires, basées sur critères ethnoraciaux, des services de police peuvent « éroder la confiance publique et accentuer l’exclusion sociale ». Dans le cas des politiques migratoires européennes, des États membres de l’Union Européenne sont accusés d’avoir mis en place des traitements discriminatoires systématiques à l’égard des réfugiés et demandeurs d’asile, illustrant ainsi une dimension structurelle de la discrimination. L’European Network Against Racism (ENAR) documente l’exclusion des migrants racialisés par des politiques de migration et des discours publics stigmatisants. The State and Effects of Discrimination in the European Union (juin 2024) de l’OCDE montre que l’accès aux données désagrégées demeure limité et que les effets discriminatoires s’inscrivent dans des processus de long terme. Ces expériences discriminatoires s’associent à des effets négatifs sur l’emploi, la santé et la participation civique. Ce constat renforce l’idée que la discrimination n’est pas simplement un incident, mais d’évidence la résultante d’un système qui la reproduit sans cesse. Seulement, la collecte de données et l’évaluation des plans nationaux restent très insuffisantes, ce qui limite la démonstration de nature systémique des phénomènes à l’œuvre. Selon le rapport annuel de la Fundamental Rights Report 2024, les expériences de discrimination raciale dans les États-membres de l’Union Européenne ne diminuent pas : elles demeurent élevées. Ensemble, ces constats plaident pour considérer la discrimination non comme un incident isolé, mais comme un processus systémique, à savoir un agencement de normes, de pratiques, d’institutions et de structures produisant, organisant et reproduisant l’inégalité au-delà de l’intention individuelle. Cela confirme politiquement que la discrimination systémique est désormais discutée comme un enjeu majeur à l’échelle européenne, mais que la traduction en mesures concrètes reste encore lacunaire. OBJECTIFS DU COLLOQUE INTERNATIONAL Ce colloque vise à examiner le concept de discrimination systémique – parfois défini ou entendu comme racisme institutionnel, racisme d’État, discrimination structurelle, etc. – en tant que catégorie d’analyse permettant de comprendre les mécanismes et dynamiques par lesquels les inégalités de traitement illégales sont produites, reproduites et renforcées au sein des institutions, des organisations et des structures sociales. Au-delà de l'examen de la discrimination individuelle ou intentionnelle, l'objectif est de comprendre comment les normes, les pratiques et les systèmes peuvent avoir des effets discriminatoires, même involontairement, dans divers secteurs, notamment la santé, l'enseignement supérieur, le logement et l'emploi. Dans cette perspective, le colloque se donne pour objectif de déconstruire, opérationnaliser et éprouver empiriquement la notion de discrimination systémique. Il s’agit de dissiper l’équivocité du terme « systémique », souvent mobilisé de manière descriptive ou politique sans stabilisation méthodologique ; d’en préciser les propriétés constitutives — mécanismes, niveaux d’action, temporalités, effets cumulés ; de proposer des protocoles d’enquête, indicateurs, typologies et méthodes permettant d’en démontrer et d’en objectiver l’existence ; d’articuler les échelles d’analyse structurelles, organisationnelles et interactionnelles, afin d’examiner la manière dont les institutions peuvent produire, maintenir ou amplifier des asymétries au-delà des intentions individuelles ; et enfin d’interroger les conséquences normatives d’une telle qualification, qu’il s’agisse de responsabilité institutionnelle, de réparation ou de transformation. L’enjeu est ainsi de déplacer la discussion du diagnostic politique vers une logique de preuve, mobilisant des démarches quantitatives, qualitatives, comparatives, mixtes, archivistiques ou encore expérimentales (tests de discrimination, analyses de données désagrégées, audits organisationnels), afin d’outiller rigoureusement l’étude des dynamiques systémiques et de réfléchir aux conditions de leur transformation. Cette manifestation scientifique est organisée dans le cadre du projet Horizon Europe UNDETERRED et se concentre sur la discrimination systémique subie par les populations qualifiées d’immigrées et les minorités nationales. Lors de ce colloque, nous souhaitons favoriser un dialogue ouvert entre chercheurs, institutionnels et praticiens venant de divers horizons scientifiques, professionnels, géographiques et nationaux. Notre ambition consiste à questionner le vaste champ de la discrimination dans une perspective critique. Les contributions traitant des inégalités systémiques subies par d’autres populations (telles que les minorités de genre, les personnes en situation de handicap, etc.) dans une perspective intersectionnelle sont encouragées. Le symposium invite également à réfléchir à la manière dont la discrimination systémique peut être mesurée empiriquement et saisie analytiquement, à travers des approches quantitatives et qualitatives, ainsi que par le biais de méthodes émergentes telles que les analyses de mégadonnées et les enquêtes ethnographiques. ARGUMENTAIRE Dans les sociétés pluralistes et libérales, malgré la multiplication des mesures visant à promouvoir l'égalité, l'équité et la dignité, des formes persistantes de discrimination raciale, ethnique et religieuse subsistent dans certains des domaines les plus réglementés : l'éducation, l'emploi, la santé, le logement, voire le loisir dans ses expressions culturelles et sportives. Ce paradoxe soulève plusieurs questions : Premièrement, il remet en cause l'efficacité réelle des politiques anti-discriminations ou de promotion de l’égalité, non pas en termes d'intentions déclarées, mais en termes de capacité à neutraliser durablement les traitements défavorables proscrits que vivent certaines populations de façon reconduite dans le temps et plus ou moins généralisées dans de nombreux domaines de la vie sociale. Deuxièmement, il reflète un changement dans le présent débat ouvert sur les différences de traitement, où l'attention s'est concentrée sur d'autres motifs de discrimination à l’instar de l’égalité ou de l’identité de genre. Pourtant, l’origine géographique, le phénotype, la religion, la race ou la langue restent des motifs directs ou indirects de discrimination fréquemment relevés cités (Statistique Canada, 2024 ; Beauchemin, Hamel et Simon, 2016 ; Gravel, 2015). Enfin, si les cadres légaux permettent avec plus ou moins d’efficacité de reconnaître les discriminations directes et indirectes, il en va autrement pour les discriminations systémiques qui résulteraient d’une structure de discrimination active (Mercat-Bruns, 2015). Le systémique semble donc échapper aux chantiers de politiques publiques, essentiellement orientées vers l’appréhension de la discrimination comme un acte isolé, intentionnel et aisément imputable. Si certaines voix ont dénoncé l’existence d’un racisme institutionnel, d’un racisme d’état ou d’états racistes dès les décennies 1960/1970, longtemps après le déploiement de la pensée et les écrits de Web du Bois (1899), de Carmichaël (1967), de Foucault (1979) et de Bourdieu (1995), l’enjeu du temps présent réside très probablement dans notre capacité collective à modéliser le système de discrimination, sachant que « peu d’études ont exploré les dynamiques complexes qui forme ledit système » (Brown et al, 2025). Les contributions examinant les implications de la discrimination systémique pour la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des politiques publiques, en particulier celles qui mettent en évidence des mécanismes concrets de changement institutionnel, sont particulièrement bienvenues. C’est donc au « systémique » des discriminations que le présent colloque souhaite s’intéresser, en favorisant des espaces d’échanges, de discussion et de débat, dans une perspective tant disciplinaire, que pluri et interdisciplinaire. La diversité des contextes nationaux, des cadres juridiques établis, des politiques conduites, des pratiques déployées et des traditions de recherche existantes dans une perspective multiscalaire pourrait utilement constituer un espace de comparaison multiscalaire, géographiquement multisitué. Nous souhaitons que ce colloque soit une réelle occasion d’examiner et de comprendre nos différentes façons d'envisager la question du « systémique » (Bohren, J. A., Hull, P., & Imas, A, 2022 ; J Aislinn Bohren, Peter Hull, Alex Imas, 2025 ; Conseil de l'Europe, 2024 ; Banaji, M.R., Fiske, S.T. & Massey, 2021). En reprenant l’intention première du projet Horizon-Europe UNDETERRED, il s’agira d’approfondir significativement notre connaissance du système de discrimination opérant en société et dans les institutions pourvoyeuses de ressources sociales en partageant des résultats de recherche. Les communications pourront s’inscrire dans l’un ou l’autre des axes, sans s’y limiter :
DÉTAILS D’ORGANISATION Le colloque se tiendra à l'Université de Bordeaux – campus Victoire, du mardi 23 au jeudi 25 juin 2026. Il sera bilingue (français et anglais). Afin de faciliter les discussions, nous demandons aux intervenants de préparer leurs supports de présentation dans l'autre langue du colloque (par exemple : présentation en français, PowerPoint en anglais, et vice versa). Le programme comprend trois conférences plénières et des panels thématiques parallèles. La durée des panels thématiques pourra varier, allant d'un bloc de 2 heures à six blocs de 2 heures chacun (deux demi-journées), selon le modèle d’horaire déterminé ci-dessous. Chaque bloc de 2 heures comprendra 4 présentations de 25 minutes et une période de discussion de 20 minutes. FRAIS DE PARTICIPATION L’hébergement, les frais de déplacement et les repas sont à la charge des participants et des équipes de recherche. Des pauses-cafés et des rafraîchissements seront proposés. Afin d’encourager une large participation, aucun frais d’inscription n’est exigé. SOUMISSION D’UNE PROPOSITION Trois types de présentations sont possibles :
Ces présentations peuvent être organisées et proposées par des chercheur·e·s universitaires, des praticien·ne·s ou des personnes engagées dans des organismes ou associations. Vous devez créer un compte ScienceConf afin de pouvoir déposer votre soumission. 1. Proposition de panel thématique Les chercheur·e·s sont invité·e·s à proposer un panel thématique s’inscrivant dans l’un des axes du colloque, en utilisant ce formulaire. La proposition doit comprendre :
Les propositions de panels thématiques doivent être soumises à l’aide du formulaire sur le site du colloque au plus tard le 11 janvier 2026. Les propositions seront évaluées par le comité scientifique, qui tiendra compte de la qualité scientifique ainsi que de la capacité d’accueil du colloque. Le comité pourra également suggérer à la personne responsable d’un panel accepté d’y intégrer une communication individuelle en lien avec le thème. 2. Proposition de communication individuelle Les chercheur·e·s sont invité·e·s à soumettre une communication individuelle s’inscrivant dans l’un des axes thématiques du colloque, en utilisant ce formulaire. La proposition doit comprendre :
Les propositions doivent être soumises à l’aide du formulaire sur le site du colloque au plus tard le 11 janvier 2026.
Les propositions seront évaluées par le comité scientifique, qui prendra en considération la qualité scientifique et la capacité d’accueil du colloque. Le comité pourra également suggérer que certaines communications individuelles soient intégrées à un panel thématique. 3. Affiche scientifique Les chercheur·e·s universitaires, doctorant·e·s, étudiant·e·s de deuxième cycle, praticien·ne·s et personnes engagées sont invités à soumettre une proposition d’affiche scientifique, qui sera présentée dans la cour principale du colloque, en utilisant ce formulaire. La proposition doit comprendre :
Les propositions d’affiches doivent être soumises à l’aide du formulaire sur le site du colloque au plus tard le 11 janvier 2026. POUR PLUS D’INFORMATIONS : Site web du colloque : https://undeterred.sciencesconf.org/ Contact : undeterred@u-bordeaux.fr COMITÉ SCIENTIFIQUE
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